在 ESG 與永續發展成為全球企業核心議題之際，鑫野智動（KING's Solution）憑藉長期推動性別友善職場的成果，曾入圍 113 年度桃金企業獎「企業女力獎」。日前，公司獲《天下雜誌》關注，執行董事蘇盈予受邀參與 Podcast 節目《永續會》Ep.97「她們撐起半邊天，還用行動成為友善職場典範」，分享企業多年來推動性別平等的理念、策略與成效。
本集節目由《天下雜誌》永續會總監高宜凡主持，邀請蘇盈予與采萌幼兒園執行長戴兆婷，從不同產業的第一線經驗出發，深入探討企業如何在轉型壓力與人力挑戰下，打造友善、多元且具包容性的職場文化。
在傳統製造業播下性別平等的種子
節目中，蘇盈予分享自身職涯歷程。作為塑膠射出成型機產業中少見的女性經營者，她從家族企業的學徒做起，一步步累積技術與現場經驗，以行動打破外界對女性在傳產工作的刻板印象。
鑫野智動透過職能職等制度、兼顧生活需求的彈性管理方式，以及近年導入的 AI與數位工具，成功降低技術門檻，提升女性、二度就業者等不同族群的參與度。無論是女性工程師、外籍同仁、年輕世代或中高齡員工，都能在同一個舞台累積專業、展現實力。
讓職場「友善共贏」：性別平等是一種文化，而非政策
蘇盈予在節目中提到：「性別平等不是政策，而是文化。」她強調，當傳統製造業面臨轉型，唯有人才穩定、人才被尊重，企業才能培養永續競爭力。在接任公司領導職後，她推動將「性別平等」與「多元共融」正式納入企業文化核心。她表示，性別友善並非強調每個人都相同，而是尊重差異，讓每位同仁都能以最適合自己的方式成長、發揮價值。
鑫野智動表示，能入圍桃金企業獎「企業女力獎」，並受《天下雜誌》永續會專訪，是對公司多年努力的重要肯定。公司也特別感謝桃園市政府在推動永續產業升級、性別友善政策與在地企業發展上的長期支持。
歡迎收聽：《永續會》Ep.97
深入了解鑫野智動如何以行動落實性別平等
〈她們撐起半邊天，還用行動成為友善職場典範〉
-
Podcast 線上收聽：
https://player.soundon.fm/p/e0baca98-490d-4f44-83c9-32f8ec8eec45/episodes/f1f27526-3d75-479e-adb9-b0f0b8286aeb
-
Apple Podcast：
https://podcasts.apple.com/tw/podcast/聽天下-天下雜誌podcast/id1486227803?i=1000736388320
